/ А как у нас?
Очень много исследований об эффективности коллективной работы подтверждают, что самым раздражающим фактором является вторжение в персональное пространство. Это могут быть громкие голоса и разговоры, постоянная встреча взглядами, перемещения коллег на расстоянии менее 40 сантиметров, подсматривание в спину и резкие запахи. На этапе расстановки очень важно учесть, что расположение, дистанция и шумопоглощение сохранят эмоциональное состояние человека и его общую трудоспособность.
Коллективные рабочие станции могут быть не только с криволинейными столами, как это показано на рисунке ниже, но, в целом, рабочие зоны для нормального взаимодействия желательно соблюдать. Подсчитано, что необходимая и комфортная площадь рабочего места не должна быть менее 2,3 кв.м, тогда можно соблюсти все необходимое зонирование для документов, работы и гостей.
Многоместные рабочие станции, бенч-системы, «столы-ромашки», столы-клеверы» компонуются из нескольких столешниц с общими элементами. Эргономичные вырезы столешниц – это ничто иное, как борьба с «мертвыми зонами» рабочего места, «воздух» для возможности покрутиться на кресле. При этом каждое место в отдельности учитывает правила офисной эргономики, располагая зоной для документов, рабочей зоной, а при необходимости и зоной для посетителей. Коворкинги размещают так, чтобы сотрудники сидели лицом к входной двери., и желательно их расположить по диагонали от нее. Если столы располагать у окна, нужно делать это не вплотную к ним. Все необходимые для работы предметы расположены на расстоянии вытянутой руки. Между столами необходимы шумоизоляционные перегородки, тогда разговоры по телефону не станут объектом всеобщего внимания. Решения для коворкинга
Изолированные индивидуальные рабочие места предусмотрены для колцентров или для работы, требующей максимальной концентрации. Основной задачей обустройства такого рабочего места становится шумоизоляция. Рабочая зона устроена для переносных ноутбуков, а зона для документов переносится на шумопоглощающие перегородки в виде подвесных лотков или стикеров со сценариями переговоров или расчетами на бумажных носителях. Личные вещи переносят в шкафы-локеры с индивидуальным замком. Находиться в такой изоляции долгое время сложно, а вот ненадолго сменить коллективный труд на индивидуальный вклад в таких решениях бывает весьма комфортно. И в этом большой плюс незакрепленного за сотрудником рабочего места.
