/ Ошибки организации коллективных рабочих мест
К счастью, все меньше компаний начинают размещать сотрудников после приема на работу. Но даже проектируя офис, расставляя столы и стулья по принципу «человейника», где не остается элементарных норм совместного пребывания людей, попробуем предостеречь лиц, принимающих подобные решения, от следующих ошибок:
1. Лицом к лицу
Очень сложно оставаться командой, когда нет продуктивного взаимодействия друг с другом, но при этом все еще слышат диалоги или телефонные звонки. И проходы занимают места больше , чем сами рабочие места.
2. Спина к спине
Для того, чтобы расположиться комфортно спиной к спине, нужно расстояние 80 (кресло1)+80 (минимальный проход между рядами)+80см.( кресло2) Есть ли он тут? Когда люди близко сидят друг к другу спиной, их внимание чаще бессознательно тратится на то, чтобы обернуться. Это как будто кто-то все время дышит в спину..
3. Рядами
Рядами столы ставят в аудиториях, это оправданно, потому что внимание принадлежит лектору. В офисах, помимо лишнего, съеденного пространства, без перегородок между столами, все видят, чем занимается сосед.
4. По стенам
Считается, что стена за спиной психологически успокаивает, защищает человека, но что делать тем, кому места у стены не досталось? И что делать с половиной неиспользуемой полезной площадью? И как быть с разговорами через всю комнату? А если еще и пришел коллега с рабочим вопросом? Все трое будут участвовать в том, что делает один.
5. Общее место
Если кто помнит, как это сидеть за одной партой, особенно если не очень хочется общаться, то это еще чуть-чуть, и все перерастет в открытый конфликт. Вторжение в личное пространство ничем хорошим не заканчивается. И для работы нет ни одной рабочей зоны. Если даже это hot-desk, для личных вещей необходим свой собственный маленький шкафчик, иначе кружки и ручки могут оставаться на столе после каждого хозяина.
