Гаудимебель
/
производитель эргономичных решений
Дизайн мебели очень сильно влияет
на комфортабельность проектов
на комфортабельность проектов
/Забота
Театр начинается с вешалки, а рабочее место - со стула. Человек чувствует заботу, когда ему говорят: "Присядьте". То же самое ему говорит его рабочее место. Оно является источником правильной осанки, здорового позвоночника и свежей головы.
Удобное рабочее место – это еще и бодрость, которую вы поделите со своими близкими после рабочего дня.Наши
/проекты
Можно не только подобрать, но и создать мебель, расставить ее и заглянуть в помещение сквозь стены.
Посмотрите наш
/калейдоскоп
/Акции
Кресло детское SITNESS X CHAIR 10/20/Stool
Действует промо-цена на Sitness X 10/20/Stool - кресла со специальным детским встроенным шарниром Sitness.
/Каталог
Вопросы
/ответы
Почему офис – это место особого риска?
Если подходить к офису как к месту, где стоят столы и стулья для сотрудников, очень скоро такое место становится опасным для людей. Комфорт и эргономика, отодвинутые на второй план, приведут к неприятным последствиям. Это могут быть ухудшение физического и эмоционального здоровья, желание сбежать из места, где отсутствует организация рабочего места, где невозможно расположиться, где вторгаются в личное пространство, окруженное депрессивными цветами и отсутствием должного освещения. Долго ли захочется там находиться? А еще и работать?
Совместно с HeadHunter мы провели исследование, в результате которого выяснили, каким должен быть современный офис, чтобы сотрудники чувствовали себя в нем удобно и комфортно.
Ссылка на исследование https://hh.ru/article/829
Как организовать рабочие зоны?
Основой эргономичного расположения на работе является мебель, настраиваемая под антропометрические параметры человека. Но этого недостаточно для комфортного рабочего места. Важно, как оно разграничено. При правильной организации в нем присутствуют три зоны: рабочая, зона для документов и для посетителей. И нет, так называемых, «мертвых», или неиспользуемых зон. Обязательно нужно учитывать, правша человек или левша, с какой стороны удобнее расположить папки, лотки, приставные тумбы.
Эргономичное место деятельности – это предусмотренное в зависимости от вида задач в офисе и дома зонирование рабочего пространства.
При правильной организации рабочий стол разделяется на три зоны:
- Основа – это рабочая зона. Ее глубины должно быть достаточно для расположения локтей, клавиатуры, мыши и монитора нужного размера. Монитор должен располагаться напротив, без сдвигов влево и вправо, места должно хватать. Слишком глубокая рабочая зона приводит к «мертвым» участкам стола, это не только лишние метры, но блокирование движений на стуле. По ширине в зависимости от роста и длины рук она может быть от 60 до 80 см.
- Зона для документов. Как правило, ее объединяют с тумбой для персональных вещей. Размер этого участка стола зависит от количества документов или располагаемых папок, каталогов, чертежей и прочих бумаг. Минимальное, что может поместиться на ней – это лоток для документов или канцелярская папка. Если рабочий процесс подразумевает использование чертежей, ее нужно увеличивать. Желательно обратить внимание, правша человек или левша, и расположить эту зону в зависимости от устоявшейся рабочей привычки.
- Зона для посетителей. Часто ее не считают чем-то необходимым. Но все это приводит к тому, что человек лишается персонального пространства. По правилам – это расстояние вытянутой руки. Если оно нарушено, нужна дополнительная боковая перегородка, желательно с шумоизоляцией. Если это не предусмотреть, постоянное вторжение в личное пространство приводит к раздражительности и спонтанным конфликтам, как в очереди.
Что нужно учесть для команды?
События последних лет существенно изменили требования к современным офисам, в которых одно место может быть использоваться несколькими сотрудниками, это явление назвали hot-desking, или «горячие столы», ждущие своих пользователей по очереди гораздо больше 8 часов. И новый подход к центрам совместной работы или коворкингам, стал неизбежным набором соответствующих знаний к организации эффективного пространства. Помимо экономии квадратных метров для руководителя стало важным знать, как оставить сотрудников на пике рабочей формы, как обустроить опенспейс, чтобы люди друг другу не мешали. Расположение рабочих мест и команд выполнения задач зависит от:
- Площади помещения
- Формы офиса
- Количества сотрудников
- Характера деятельности
- Технического и программного обеспечения процессов работы
- Времени пребывания на рабочих местах
Все эти критерии учитываются на этапе проектирования офиса, и с нормами эргономики, решениями по кабель-менеджменту и элементами мебели важно знакомиться именно на этом этапе. И самое важное - это помнить, что дальнейшая производительность напрямую зависит от учтенной в проекте пары Задача – Рабочее место, а не наоборот.
К рабочему месту требуется автономный подход, и, чтобы избежать стереотипы и мифы организации рабочего места, нужно просто о них знать. Неудобный в целом офис принесет в конечном итоге меньше неприятностей, чем неудобное рабочее место.
Как цвет влияет на настроение?
Цветом можно лечить нервные болезни - так считал русский ученый и врач В. М. Бехтерев. Если вернуться к офисам, то цвета интерьера должны быть привязаны к задачам, которые выполняет то или иное помещение. Светлые и цвета солнца положительно влияют на человека, красный побуждает к действиям, синий уравновешивает, зеленый успокаивает, серый нивелирует эмоциональные всплески, коричневый ослабляет сознательный контроль, фиолетовый повышает активность. Злоупотреблять огромными цветовыми пятнами нельзя, но в то же время нужно помнить, что офис без эмоциональных акцентов снижает работоспособность.
Белый, серый, цвет светлого капучино, светло-бежевый, текстурные деревянные светлые оттенки очень хорошо встраиваются как рабочие области и поверхности, в то время как кресла, цветные опоры и цветные элементы придают настроение. Ими можно зонировать офис, распределяя смысловые акценты.
Для переговорных можно оставить зеленые и синие вкрапления, ля кофе-поинтов – оранжевые, оливковые, лавандовые, для мест коллективного мозгового штурма – оттенки красного, для рабочих областей – приглушенные цвета: дымчатые, горчичные, хаки, светло-коричневые и пр. оттенки.
Важно помнить, что в офисах работают не машины-функции, а люди, которым не чужды эмоции и потребность в соответствующем настрое.
Как сделать микроклимат рабочим?
Грамотно расположенные рабочие места эффективны, если они часть хорошо спроектированной среды обитания, где учтены температура в помещении, качество поступающего воздуха, необходимое освещение, наличие полезных, очищающих воздух растений, отсутствие химических аллергенов в отделочных материалах.
И очень важно не забывать, что желательны места для неформального общения, без которого рабочими процессы становятся дольше и сложнее.
Ввиду удобства опен-спейсов они набирают популярность, и вместе с ними все чаще звучит обеспокоенность от усталости при неучтенной шумоизоляции. Уставшие от рабочего «улья» сотрудники теряют свою эффективность вместе с потерей внимания после первого же часа работы.
Какие мелочи вовсе не мелочи?
Где нет порядка, там нет достатка – эту мудрость можно смело отнести не только к жизни, но и к работе. Эффективность труда и настрой очень падают, когда папки, бумаги, канцелярию некуда сложить, а за необходимым в ежедневной работе материалом нужно ходить в соседнее помещение. Порядок на столе, отсутствие висящих проводов, грязных кружек, ненужных бумаг, которые вдобавок собирают пыль, не только добавляют эстетическое удовольствие, но и влияют на сосредоточенность.
Как протестировать свое рабочее место?
На нашем сайте вы можете найти две анкеты, которые помогут вам протестировать свое кресло и рабочее место. Также вы можете услышать рекомендации по выбору предметов интерьера исходя из вашей антропометрии.
Стать
/дилером
Отзывы о
/здоровом офисе
/Партнеры
Почему/с нами
Упустите одну мелочь в организации рабочего пространства, и она будет мешать Вам, как обувь не по размеру. С нашим участием в проектах вы будете знать о комфортных рабочих местах чуть раньше того, как они у вас появятся.
Комфорт подразумевает необходимое, но никогда не бывает достаточным. Все зависит от ваших возможностей. И наших тоже. Мы это понимаем, поэтому можем предложить вам мебель собственного производства, российских производителей, а также решения надежных зарубежных партнеров.
Проектируете, строите ли вы офис или переезжаете в новый, мы можем делиться своими знаниями и решениями в каждом из ваших рабочих процессов. Подключим дизайнеров, пришлем планы расстановок, подберем мебель, материалы и цвета, посчитаем мебель на заказ, поставим и соберем.
Немного /цифр
пользователей кресел и стульев Topstar и Wagner с 2003 года
детей выросли и растут на детских креслах Topstar
реализованных проекта ЗДОРОВЫЙ ОФИС
КАК ЭТО
/работает
Нужен просчет спецификации? Оптимизация бюджета? Да, мы можем подключиться, пройти этот этап вместе, оставляя вам тщательно подобранные оптимальные и комфортные для людей решения.
Нужен проект? Мы найдем профессиональных дизайнеров, кто поможет Вам ясно представить, каким будет ваш офис и сколько он будет стоить вместе с нашей мебелью.
Нужна расстановка? Мы обмерим ваше помещение и рационально используем его в соответствии с вашими задачами, предложим и подберем все предметы интерьера, а если необходимо, изготовим их под вас.
Смелее! Независимо от выбранных классики, модерна или минимализма в офисе, кухне, баре или даже в доме, нам есть, чем порадовать ваши вкусы на любой кошелек. Подберем, доставим, соберем. Со сроком гарантии от 3 лет.